劳动合同的种类有哪些？

　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

　　相关阅读：

　　劳动合同订立的要求有哪些?

　　劳动合同订立的要求有哪些? 1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。 2. 订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人单位，应是依法成……[更多]

　　劳动合同订立的一般程序是什么?

　　劳动合同订立的一般程序是什么? 1.要约 要约是指一方当事人以订立合同为目的向另一方就合同主要内容作出的意思表示。因而，要约的发出人和接受人均须特定，且要约的内容足以构成合同的主要条款，同时应作出缔约的表示，否则不算有效要约。如果仅有订约的意思……[更多]

　　劳动合同订立的原则是什么?

　　劳动合同订立的原则是什么? 1、合法：双方当事人主体合法 合同内容合法 合同的形式合法 订立合同的程序合法主体合法：用人单位一方必须是法人;劳动者一方必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，不能是越狱逃犯、童工内容合法：合同的各项条款必须符合国家劳动……[更多]

　　劳动合同订立的时间如何确定?

　　劳动合同订立的时间如何确定? 劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方……[更多]

　　不与劳动者签劳动合同怎么办?

　　用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办? 一些劳动者害怕失去工作机会，当用人单位不与劳动者签订劳动合同时也忍气吞声，不知道该如何办。如果遇到用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办呢？ 如果用人单位不与你签订劳动合同，或者签订了劳动合同之后将两份劳动合……[更多]

　　用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办?

　　用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办? 一些劳动者害怕失去工作机会，当用人单位不与劳动者签订劳动合同时也忍气吞声，不知道该如何办。如果遇到用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办呢？ 如果用人单位不与你签订劳动合同，或者签订了劳动合同之后将两份劳动合……[更多]

　　劳动合同期限的延长

　　劳动合同期限的延长 合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： ( 一 ) 劳动合同期限； ( 二 ) 工作内容； ( 三 ) 劳动保护和劳动条件； ( 四 ) 劳动报酬； ( 五 ) 劳动纪律； ( 六 ) 劳动合同终止的条件； (……[更多]