2015年最新农民工工伤赔偿标准

　　农民工是对利用农闲时间外出打工的这类人的一个称呼。他们往往因为缺乏法律知识，自身的合法权益得不到相应的保障。

　　第一、医疗保险待遇

　　(一)医疗费

　　1、标准：从工伤保险基金支付

　　2、要求：

　　(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;

　　(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　(二)伙食补助费

　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　2、要求：住院期间。

　　(三)食宿交通费

　　1、标准：本单位职工因公出差标准报销

　　2、要求：

　　(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;

　　(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

　　(四)康复治疗费

　　1、标准：从工伤保险基金支付。

　　2、要求：

　　(1)签订服务协议的医疗机构进行;

　　(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　(五)辅助器具费

　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

　　2、要求：

　　(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;

　　(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

　　(六)停工留薪

　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　2、要求：

　　(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　(七)生活护理费

　　1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%

　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%

　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

　　2、要求：

　　(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;

　　(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

　　(八)工伤复发的费用

　　1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

　　2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

　　第二、伤残保险待遇

　　(一)伤残补助金

　　1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资

　　2、要求：

　　(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。

　　(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

　　(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

　　(二)伤残津贴

　　1、标准：一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。

　　2、要求：

　　(1)从工伤保险基金中按月支付;

　　(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

　　(三)伤残补助金

　　1、标准：五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。

　　2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

　　(四)伤残津贴

　　1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。

　　2、要求：

　　(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;

　　(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

　　(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金

　　1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

　　2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

　　(六)伤残补助金

　　1、标准：七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。

　　2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付

　　(七)医疗补助金及伤残就业补助金

　　1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　(八)伤残津贴第43条

　　按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，必须按照规定支付相应的补贴。

　　第三、工亡保险待遇

　　(一)丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　(二)供养亲属抚恤金

　　1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　4、供养亲属范围：

　　(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

　　(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　5、申请供养亲属抚恤金条件

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

　　(1)完全丧失劳动能力的;

　　(2)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;

　　(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

　　(4)工亡职工子女未满18周岁的;

　　(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

　　(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

　　(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　6、停止享受抚恤金待遇的情形：

　　(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

　　(2)就业或参军的;

　　(3)工亡职工配偶再婚的;

　　(4)被他人或组织收养的;

　　(5)死亡的。

　　(三)一次性工亡补助金

　　1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

　　2、要求：

　　(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;

　　(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

　　四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的

　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;

　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

　　相关阅读：

　　请个工伤律师要好多钱

　　请个工伤律师要好多钱 在职工工伤方面，很多时候劳动者或家属与用人单位之间都会因赔偿等问题而产生法律纠纷，多数时候是关于工伤具体赔偿数额的问题。此时最好是聘请工伤律师来为自己处理，能为自己争取到不少利益。那么请个工伤律师多少钱?以下是具体介绍……[更多]

　　工伤赔偿由谁支付

　　工伤赔偿由谁支付 工伤赔偿由谁支付?买了工伤保险或者没有买保险的时候，支付人是不是还是一样的呢? 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同 一、由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保……[更多]

　　常见工伤赔偿争议如何处理

　　常见工伤赔偿争议处理 工伤赔偿争议解决程序是一个很复杂的问题。什么情况找那个部门?哪个程序需要准备什么材料?当事人往往弄不明白才来找律师。什么情况律师能够受理?什么情况律师不能受理?受理以后怎么操作?是比较专业的问题。 工伤赔偿不是一步完成的。第……[更多]

　　工伤赔偿的期限是多久

　　工伤赔偿的期限是多久 工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?在工伤赔偿中不可忽视的一点，就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要期限。 一、申请工伤认定期限 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职……[更多]

　　工伤赔偿程序该怎么走

　　工伤赔偿程序该怎么走? 工伤维权程序复杂而又漫长，是一般劳动者所无法弄清楚的，所以，发生工伤后最好委托专业人士介入，或者不断咨询律师，做好维权工作。下面就工伤赔偿程序做一个简单介绍，希望对工伤劳动者以帮助。 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者……[更多]

　　单位未交工伤保险的发生工伤怎么办

　　单位未交工伤保险的发生工伤怎么办 实践中，有的用人单位为了一己之私而不给职工购买或不全额购买工伤保险，那要是职工因工受伤了该怎么办呢?相信这是很多劳动者都想咨询的问题，并且是最关心的问题。 《工伤保险条例》第60条规定：用人单位依照本条例规定应……[更多]