【合同纠纷】签订购车合同法律问题五:故意混淆定金、订金和预付款性质

2015年10月12日15:25        李哲      法律咨询     我要评论

【合同纠纷】签订购车合同法律问题五:故意混淆定金、订金和预付款性质

  不少合同规定:“经销商按照有关规定收取订单人的预订金。在经销商确认收到预订金后,此订单合同开始生效。订单合同生效后,因订单人原因要求变更或取消订单时,经销商不予接受,预定金不予退还”。

  此类条款中同时出现“预订金”和“预定金”字眼,当消费者违约时,将“订金”转化为“定金”,而经销商违法则不负有赔偿责任。这违背了“定金罚则”,不符合《担保法》规定,双方所承担的责任也不对等,明显有失公平。

  相关阅读:

  【合同纠纷】签订购车合同法律问题四:车价随意定,增加消费者风险

  【合同纠纷】签订购车合同法律问题四:车价随意定,增加消费者风险 据了解,很多购车合同规定:若遇生产厂家调整产品配置及价格,则按提车时的新的配置和价格执行;或规定:在提车时如遇相关国家政策调整(如高消费税)或因汇率变化,影响交付价格时,甲方调整……[更多]

  试用期内单位与职工是否必须签订劳动合同?

  试用期内单位与职工是否必须签订劳动合同? 对此我国《劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》也明确指出劳动者被用人单位……[更多]

  【合同纠纷】签订购车合同法律问题二:合同约定减轻经营者责任

  【合同纠纷】签订购车合同法律问题二:合同约定减轻经营者责任 如某些购车合同约定:买方在接到卖方提车通知后七日内须与卖方办理交接手续,逾期不办,其预付款作为违约金没收,并且卖方有权将该车另行销售。又如,本协议生效后,如因厂家原因导致甲方无法按……[更多]

  签订劳动合同时对试用期有何限制?

  签订劳动合同时对试用期有何限制? 试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年……[更多]

相关阅读:
相关搜索:
知识首页头条推荐:【拆迁安置】拆迁许可证审批的流程是怎样的?
网友评论 进入详细评论页>>
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
我要提问:
免费向在线律师咨询:
推荐律师 更多律师>>
按地区找律师
买卖合同知识排行榜
买卖合同推荐知识
在线免费咨询
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师
Copyright© 2002-2015 www.fabang.com 法帮网 版权所有 | 京ICP备11019063号 |
北京网络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息