【劳动纠纷】不加班就扣工资怎么办?

　　《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据以上法律规定，用人单位应当与劳动者协商一致的情况下才能安排加班;如遇到不加班扣工资的，可以到劳动监察部门投诉单位违法苛扣工资的行为。

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