【劳动纠纷】公司以培训费收押金后拒绝退还，合法吗?

　　劳动合同法第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果是押金的话应当退还，如果是培训费并且已经培训完成，要求退还的理由不足，两种情况不同，应结合其他相关情况确定缴纳这些费用的性质，是押金还是培训费。

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