非工伤的医疗期应该是多久

　　1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月;

　　2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五年以上十年以下的，医疗期为九个月;十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月;二十年以上的，医疗期为二十四个月。

　　相关阅读：

　　非工伤医疗期的待遇是怎么样的

　　非工伤医疗期的待遇是怎么样的 1、病假工资 (1)职工患病休假在6个月内： ①连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发; ②连续工龄2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发; ③连续工龄4年且6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;……[更多]

　　工伤保险享受待遇是怎样的？

　　工伤保险享受待遇是怎样的？ 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份); 3、交通事故需提供交通大队的……[更多]

　　工伤事故的人身损害赔偿

　　工伤事故的人身损害赔偿 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，……[更多]

　　在非法用工单位受工伤该怎样赔偿

　　在非法用工单位受工伤该怎样赔偿? 《工伤保险条例》第六十三条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔……[更多]

　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 五级、六级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残的工伤职工自愿提出解除劳动合同或者是劳动合同期满终止的，用人单位应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 相……[更多]

　　用人单位支付的工伤待遇争议

　　用人单位支付的工伤待遇争议 工伤职工或其直系亲属对用人单位支付的工伤待遇有争议的，可以向用人单位住所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如工伤职工与用人单位不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工伤职工工资关系所在地的仲裁委员会处理。 《中华人民……[更多]