哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?

　　并不是所有的劳动争议都能提交劳动争议仲裁委员会处理，劳动者只能对下列劳动争议申请劳动仲裁： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议，包括履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议; (4)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的各类人员之间发生的劳动争议; (5)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁员、经济补偿和赔偿发生的争议。

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