没签劳动合同怎样讨回欠薪

　　依据劳动法第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”依据你的叙述，虽然你没有与工厂签订劳动合同，但已实际形成了劳动关系，因此应按照劳动法的规定予以处理。你可以收集类似工资条、出勤记录、劳动记录、工友证言等证据来证明你与工厂之间的劳动关系，并可依此向你工厂所在地区的劳动仲裁部门提起劳动仲裁，索要欠款。

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