【劳动纠纷】骗取养老金怎么处罚?
1.《中华人民共和国社会保险法》第八十八条:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第九十四条:违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2.《中华人民共和国刑法》第二百六十六条:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
相关阅读:
【劳动纠纷】职工申请仲裁和享受失业保险两种权利如何处理?
【劳动纠纷】职工申请仲裁和享受失业保险两种权利如何处理? 为了保障被解除劳动关系的劳动者申请仲裁期间的基本生活问题,劳动部办公厅专门就职工申请仲裁的权利与享受失业保险的权利如何衔接的问题作了政策规定。根据劳动部办公厅《关于发放职工待业救济金……[更多]
【劳动纠纷】职工被开除、除名、辞退后工龄计算争议如何处理?
【劳动纠纷】职工被开除、除名、辞退后工龄计算争议如何处理? 对这种争议,仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对\'关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[19……[更多]
【劳动纠纷】当职工到达退休年龄时对其以前的错误给发生的争议应如何处理?
【劳动纠纷】当职工到达退休年龄时对其以前的错误给发生的争议应如何处理? 仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》(劳办发[1994]47号)的规定,要求企业对已到达退休年龄的职工,应予办理退休手续,终止劳动关系,对其以前所犯错误……[更多]
【劳动纠纷】社会保险争议具有哪些特点?
【劳动纠纷】社会保险争议具有哪些特点? 第一,当事人的多样性,既有劳动保障行政部门,又有社会保险经办机构;既有劳动者和用人单位,又有医疗服务机构。 第二,社会保险争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及社会保险事务管理关系之中。 第三……[更多]