非全日制用工时间怎么计算？

非 全日制用工的计酬方式灵活多样，以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外，常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。 因为劳动者可以在一个以上的用人单位劳动从事非全日制劳动，所以本条所规定的一般平均每日工作时间和每周工作累计时间，都是针对劳动者在同一个用人单位劳 动所做出的，而并不是指劳动者实际上平均每日的全部劳动时间和每周累计的全部劳动时间。

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　　什么是非全日制用工？

　　什么是非全日制用工？ 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。 相关阅读： 非全日制用工企业应注意什么？ 非全日制用工企业应注意什么？ 1、不得约定试用期。 试用期具有……[更多]

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　　非全日制用工合同有什么规定?

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　　非全日制用工要注意什么？

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