【劳动纠纷】职工就医期间单位能解除劳动合同吗?

　　职工只要在医疗期内，单位就不能解除劳动合同，即使劳动合同到期的，也不能解除。但是如果劳动者在医疗期满后，仍没有痊愈的，即不能从事原工作，也不能从事单位为其调整的其他工作的，则单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

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