劳动合同变更流程有哪些?

　　劳动合同变更的程序是：

　　1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等

　　2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;

　　3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。

　　相关阅读：

　　枣庄劳动纠纷律师推荐：侯志然律师

　　枣庄 劳动纠纷律师推荐：侯志然律师 侯志然 手机号码：18906379987 执业证号：13704200510605032 执业机构：山东鼎赢律师事务所 专长领域：劳动纠纷 医疗事故 公司法务 刑事辩护 房产纠纷 地 址：山东省枣庄市市中区文化西路26号(市中区人民法院东邻) 邮 箱……[更多]

　　辽阳劳动纠纷律师推荐:黄长生律师

　　辽阳 劳动纠纷律师推荐:黄长生律师 手机号码：13941911144 执业证号：061003110056 执业机构：辽宁宏祥律师事务所 专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 损害赔偿 刑事辩护 地 址：辽阳市宏伟区健康路28号 邮 箱：changsheng.huang@163.com 长生律师，1991……[更多]

　　苏州劳动纠纷律师推荐：秦佳俍律师

　　苏州 劳动纠纷律师推荐：秦佳俍律师 手机号码：13913774269 执业证号：13205200710890911 执业机构：北京市盈科(苏州)律师事务所 专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 地 址：苏州市姑苏区三香路九九九号，非矿院大楼十三层，附二院隔壁。 邮 箱：suzhouweiquan@163……[更多]

　　劳动合同变更的条件是什么?

　　劳动合同变更的条件是什么? 允许变更劳动合同的条件是： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改; 2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产……[更多]

　　【劳动纠纷】劳动合同期满未续签的是否适用双倍工资罚则?

　　【劳动纠纷】劳动合同期满未续签的是否适用双倍工资罚则? 劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍工资。用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视……[更多]

　　【劳动纠纷】解除劳动合同争议应由谁举证?

　　【劳动纠纷】解除劳动合同争议应由谁举证? 根据最高人民法院司法解释的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 可见，在劳动争议案件中，因用人单位解除劳动……[更多]

　　【劳动纠纷】公司违反劳动合同法要承担哪些法律责任?

　　【劳动纠纷】公司违反劳动合同法要承担哪些法律责任? 1、不签订劳动合同的法律责任 在所有劳动用工行为中推行劳动合同制度，是劳动合同管理的重点内容之一，企业应在建立劳动关系之日起1个月内和劳动者签订劳动合同，否则企业应承担如下法律责任： 1)建立劳……[更多]

　　【劳动纠纷】职工就医期间单位能解除劳动合同吗?

　　【劳动纠纷】职工就医期间单位能解除劳动合同吗? 职工只要在医疗期内，单位就不能解除劳动合同，即使劳动合同到期的，也不能解除。但是如果劳动者在医疗期满后，仍没有痊愈的，即不能从事原工作，也不能从事单位为其调整的其他工作的，则单位可以提前三十日……[更多]