怎样写劳动争议仲裁申诉书？

　　仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：

　　1、申诉人姓名、民族、性别、春秋、职业、住址和工作单位、联系方式;被诉人名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。

　　2、仲裁哀求及所依据的事实和理由。首先应简明简要地写清晰仲裁哀求事项、争议金额、争议发生的时间、地点、原因、经由和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的详细内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律划定分清长短，明确责任，论证所提要求的准确性、正当性。争议涉及多项内容的，必需逐一列出，否则，漏掉部门不予受理。

　　3、证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证实劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。

　　相关阅读：

　　哪些情形可以申请劳动仲裁？

　　哪些情形可以申请劳动仲裁？ 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医……[更多]

　　劳动争议申请仲裁的时效是多长？

　　劳动争议申请仲裁的时效是多长？ 现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制度。 劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期……[更多]

　　劳动仲裁程序怎么走？

　　劳动仲裁程序怎么走？ 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和……[更多]

　　劳动仲裁前必须先行调解吗？

　　劳动仲裁前必须先行调解吗？ 《劳动争议调解仲裁法》按照“着重调解”的原则，维持了现行有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员……[更多]

　　仲裁裁决应在多长时间内作出？

　　仲裁裁决应在多长时间内作出？ 根据现行规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出;如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。 为了提高劳动争议仲裁效率，更好地保护当事人的合法权益，《劳动争议调解仲裁……[更多]

　　仲裁裁决书包括哪些内容？

　　仲裁裁决书包括哪些内容？ 根据现行规定，仲裁裁决书应写明： 1、申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务; 2、申诉的理由、争议的事实和要求; 3、裁决认定的事实、理由……[更多]