法院不执行劳动仲裁裁决的情形有哪些？

　　当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：

　　(一)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;

　　(二)适用法律确有错误的;

　　(三)仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的;

　　(四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。

　　人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

　　相关阅读：

　　法院执行仲裁裁决需满足的条件？

　　法院执行仲裁裁决需满足的条件？ (一)必须有当事人的申请 一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人(权利人)须向人民法院提出执行申请，人民法院才可能启动执行程序。是否向人民法院申请执行，是当事人的权利，人民法院没有主动采取执行措施，对仲裁裁决予……[更多]

　　劳动仲裁怎样提供证据？

　　劳动仲裁怎样提供证据？ (一)证据要求 1、当事人向本委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。 2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。……[更多]

　　劳动争议仲裁实行有哪些原则？

　　劳动争议仲裁实行有哪些原则？ (1)三方原则。就是由政府、工会和经济综合治理部分三方分别代表国家、劳动者和用人单位利益共同介入劳动关系的协调的一项基本原则。实行这一原则有利于施展劳动行政部分、工会和经济综合治理部分各自的上风，增强仲裁的权势巨……[更多]

　　劳动争议仲裁有哪些要求？

　　劳动争议仲裁有哪些要求？ 当劳动者与用人单位发生劳动关系方面的纷争无法调和时，申请劳动争议仲裁就成了解决题目的必经途径了。劳动争议仲裁，是指依法设立的各级劳动争议仲裁委员会作为第三者，按照劳动法律法规和政策，对劳动争议当事人双方在劳动权利和……[更多]

　　怎样写劳动争议仲裁申诉书？

　　怎样写劳动争议仲裁申诉书？ 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： 1、申诉人姓名、民族、性别、春秋、职业、住址和工作单位、联系方式;被诉人名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。 2、仲裁哀求及所依据的事实和理由。首先应简明简要地写清晰……[更多]

　　哪些情形可以申请劳动仲裁？

　　哪些情形可以申请劳动仲裁？ 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医……[更多]