【劳动纠纷】规避签订无固定期限劳动合同也可拿双倍工资吗?

　　《劳动合同法》第82条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从合同到期到当天，公司都需要支付两倍的工资。即使是同意和公司签订三年的主管代理期合同，公司也须要支付未续签劳动合同的双倍工资。

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