【劳动纠纷】合同不续期的员工有补偿吗?
《劳动合同法》明确规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满时,用人单位有权不与劳动者续签,但同时也有责任和义务支付相应的经济补偿,这是法律赋予劳动者的权利,任何单位都不能违反。
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