【劳动纠纷】用人单位会如何逃避对劳动者的法定责任和义务?

　　尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但在现实的劳动就业市场中，仍有相当一部分劳动关系并没有依照相关法律规定建立而形成事实劳动关系，也是就是说，现实劳动关系中仍存在着大量的事实劳动关系。有些用人单位以各种理由拖延，不与劳动者签订书面劳动合同，这是违法在明处。也有相当数量的用人单位与劳动者订立所谓的承包合同、合作协议等，将劳动关系转变为承包、合作等劳务民事关系，变相地逃避用人单位应当对劳动者承担的各项法定责任和义务。但不管用人单位如何偷梁换柱，法律最终总会还劳动者一个公正的真相，用人单位也将加倍地承担应负的责任。

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