招聘临时员工应注意什么?

　　1、部门拟聘用根据出勤天数计算工资的临时人员时，由用人部门提出用人申请，说明所需人员的工作岗位、职责、到岗时间、持续时间及日工资标准等信息，经人力资源部主管领导批准后将申请转到人力资源部，并填写《临时聘用员工登记表》(附表6)。

　　2、用人部门按临时员工的实际出勤天数上报考勤，由人力资源部核发工资。

　　3、临时员工的工作结束，用人部门应书面通知人力资源部。

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