【劳动纠纷】该如何进行工伤认定?

　　申请工伤认定，可以是单位，也可以是工伤职工或者其近亲属、工会组织。申请工伤认定要向缴纳社会保险的社会保险经办部门提出。按照现在大部分地区的行政机构设置，一般向人力资源和社会保障局申请。

　　申请需要提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　具体程序大体是：

　　(1)提出工伤认定申请，并提供如前所述的资料。

　　(2)社保部门审查，符合条件后，予以受理。

　　(3)经审查符合认定条件的，做出工伤认定结论，发给职工工伤证，通知单位和个人;经审查，不认定为工伤的或不按时做出认定的，可以提起行政诉讼;在认定过程中，因劳动关系是否存在发生争议的，可以申请劳动争议仲裁，直至诉讼。

　　相关阅读：

　　【劳动纠纷】哪些可以被认定为职业病?

　　【劳动纠纷】哪些可以被认定为职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾……[更多]

　　【劳动纠纷】农民工要去哪里申请工伤认定?

　　【劳动纠纷】农民工要去哪里申请工伤认定? 职工在工作时发生事故伤害造成工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，可报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按上……[更多]

　　【劳动纠纷】提出工伤认定申请时应当提交哪些材料?

　　【劳动纠纷】提出工伤认定申请时应当提交哪些材料? 主要需要提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。这些材料是根据工伤保险条例的规定应当提交的，在实务中，除……[更多]

　　【劳动纠纷】工伤认定是由谁去申请的?

　　【劳动纠纷】工伤认定是由谁去申请的? 根据我国的工伤保险条例的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请……[更多]