【合同纠纷】公司没签劳动合同，工资全凭老板说了算?

　　可以明确提出来要求和老板签订书面劳动合同，明确工资标准等双方的权利和义务(包括奖惩标准等)。如果你不满意目前的工作，即可马上和老板算清账走人，要求公司为你补缴各项社会保险、支付未签订书面劳动合同双倍工资差额部分、经济补偿金。当然，因为此前没有书面劳动合同等证据，和老板算账时一定要提前收集好相关证据如入职时间、工资标准等方面的证据。

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