【合同纠纷】劳动合同约定解除条件有哪些?

　　1、双方在劳动合同中约定解除的条件

　　当条件符合时，合同解除。

　　2、工作交接

　　用人部门安排员工依照规定进行工作交接。

　　3、结算薪资和经济补偿

　　在员工办理完毕工作交接时，财务部门应当结算并支付该员工的薪资(如果有经济补偿的，应当支付)。

　　4、劳动合同解除

　　办理完毕工作交接并结清薪资、补偿，劳动合同即时解除。

　　5、出具离职证明

　　在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

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