【劳动纠纷】协商确定职工年度工资水平应参考哪些因素?

2016年01月06日16:44        李哲      法律咨询     我要评论

【劳动纠纷】协商确定职工年度工资水平应参考哪些因素?

  协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合参考下列因素:(1)地区、行业、企业的人工成本水平;(2)地区、行业的职工平均工资水平;(3)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(4)本地区城镇居民消费价格指数;(5)企业劳动生产率和经济效益;(6)国有资产保值增值;(7)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;(8)其他与工资集体协商有关的情况。

  相关阅读:

  【劳动纠纷】工资集体协商包括哪些内容?

  【劳动纠纷】工资集体协商包括哪些内容? (1)工资协议的期限;(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(4)奖金、津贴、补贴等分配办法;(5)工资支付办法;(6)变更、解除工资协议的程序;(7)工资协议的终止条件; (8)工资协……[更多]

  【劳动纠纷】工资指导线制定的主要依据是什么?

  【劳动纠纷】工资指导线制定的主要依据是什么 ? 工资指导线水平的制定以本地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数为主要依据,并综合考虑城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素。 相关阅读: 太原劳动纠纷……[更多]

  太原劳动纠纷律师推荐:李小强律师

  太原 劳动纠纷律师推荐:李小强律师 手机号码:13513601290 执业证号:11401201010725687 执业机构:山西朗坤律师事务所 专长领域:婚姻家庭 邮 箱:1257863455@qq.com 作为一名专职律师,在多年的执业过程中,由于工作作风严谨、理论功底扎实、应变能力强、……[更多]

相关阅读:
相关搜索:
知识首页头条推荐:被继承人的债务怎么处理?
网友评论 进入详细评论页>>
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
免费向在线律师咨询:
推荐律师 更多律师>>
按地区找律师
工伤待遇知识排行榜
工伤待遇推荐知识
在线免费咨询
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师
Copyright© 2002-2015 www.fabang.com 法帮网 版权所有 | 京ICP备11019063号 |
北京网络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息