【劳动纠纷】关于最低就业年龄有何规定?

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　　我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”第58条第2款规定：“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。”

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