【劳动纠纷】劳动行政处罚的种类有哪些?

　　(1)警告(2)罚款(3)没收违法所得(4)责令停产停业(5)吊销许可证、执照(6)通报批评。除了上述几种行政处罚的形式外，我国《劳动法》

　　第96条还规定：用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

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