个人申请工伤认定

　　1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

　　2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

　　3、《职工工伤认定申请书》

　　4、员工本人身份证和工作证(或工卡)

　　5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

　　6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

　　7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

　　8、工伤认定所需的其他材料

　　9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

　　工伤认定年龄

　　1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。

　　2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

　　国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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