【劳动纠纷】企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗?

　　企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

　　在这种情况下裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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