【劳动纠纷】单位不续签要给劳动者补偿吗?

　　以前，劳动合同到期后，如果单位不续签，不用向劳动者支付经济补偿金。

　　劳动合同法实施后，如果合同到期，单位就应提出与劳动者续签新的劳动合同。如果合同到期不续签，就应向劳动者支付经济补偿金。

　　当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

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