什么是合同签订的诚实信用原则?

2016年02月26日14:28        苏米      法律咨询     我要评论

什么是合同签订的诚实信用原则?

  根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

  相关阅读:

  合同签订的公平原则指的是什么?

  合同签订的公平原则指的是什么? 根据《中华人民共和国合同法》第五条:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,……[更多]

  签订合同怎样遵循自愿原则?

  签订合同怎样遵循自愿原则? 根据《中华人民共和国合同法》第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿;第三,合同……[更多]

  签订合同的平等原则是怎样实现的?

  签订合同的平等原则是怎样实现的? 根据《中华人民共和国合同法》第三条:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内……[更多]

  【合同纠纷】单位欺诈导致合同无效,劳动者可以辞职吗?

  【合同纠纷】单位欺诈导致合同无效,劳动者可以辞职吗? 如果单位违反诚信原则,用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效时,劳动者是可以解除劳动合同的。 所谓欺诈是指一方当事人故意告知对……[更多]

  【合同纠纷】单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?

  【合同纠纷】单位不缴社保,劳动者可以辞职吗? 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。 而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。 此外,《劳动合同法》还……[更多]

  【合同纠纷】单位拖欠工资劳动者有权利辞职吗?

  【合同纠纷】单位拖欠工资劳动者有权利辞职吗? 《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式: (1)未及时发放工资。所谓及时,根据我国《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳……[更多]

  【合同纠纷】如何保留劳动者行使辞职的证据?

  【合同纠纷】如何保留劳动者行使辞职的证据? 按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。 因此,劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时,一定要保留用人单位签收的……[更多]

相关阅读:
相关搜索:
知识首页头条推荐:签订合同的平等原则是怎样实现的?
网友评论 进入详细评论页>>
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
免费向在线律师咨询:
推荐律师 更多律师>>
按地区找律师
合同释义知识排行榜
合同释义推荐知识
在线免费咨询
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师
Copyright© 2002-2015 www.fabang.com 法帮网 版权所有 | 京ICP备11019063号 |
北京网络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息