停工留薪期间护理费的统一标准是什么？

　　根据工伤保险条例第三十四条的规定，经劳动能力鉴定委员会鉴定，需要护理依赖的生活护理费标准为：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　但是，在伤残等级评定之前，职工在住院期间，包括停工留薪期间的护工工资如何计算尚无统一规定。工伤保险条例第三十三条仅规定生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。究竟是按最低工资标准还是按在岗职工平均工资标准，是按护理人员本人收入还是参照民事人身损害赔偿的标准执行，各不相同。对没有具体工作或者无法核定工资的护工，例如个体工商户、农民、中介人员等，更难操作。笔者建议统一按照统筹地区在岗职工平均工资确定，因为护工也需要相当的技能，与在岗劳动者的劳动产出价值基本相当。

　　相关阅读：

　　工伤停工留薪期工资赔偿

　　停工留薪期工资 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，如果单位少发，或者不发，也没有关系，到时赔偿时可以一起要回来; 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ，可以适当延长，但……[更多]

　　停工留薪期职工会享有哪些待遇

　　停工留薪期职工会享有哪些待遇 停工留薪工资福利待遇的认定问题《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 工资福利待遇应当是工资总额加福利。审判实践中，应……[更多]

　　徐风文律师：停工留薪期限和待遇是什么?

　　徐风文律师：停工留薪期限和待遇是什么? 核心摘要： 职工受伤后，需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期，用人单位继续支付原工资福利待遇。而停工留薪期一般是多长时间，在停工留薪期的待遇有哪些，如何确定停工留薪期等问题，下面法帮网小编为您介绍。……[更多]

　　单位能对停工留薪期内职工只发基本工资吗?

　　单位能对停工留薪期内职工只发基本工资吗? 对在停工留薪期内的职工，单位不能只发基本工资。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期内的工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由职工所在单位按月支付。 相关法律可参考： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭……[更多]

　　单位能对停工留薪期内职工只发基本工资吗?

　　单位能对停工留薪期内职工只发基本工资吗? 对在停工留薪期内的职工，单位不能只发基本工资。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期内的工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由职工所在单位按月支付。 相关法律可参考： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭……[更多]

　　罗燕芸律师：谈工伤职工停工留薪期待遇

　　……[更多]

　　单位能对停工留薪期内职工只发基本工资吗?

　　对在停工留薪期内的职工，单位不能只发基本工资。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期内的工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由职工所在单位按月支付。 相关法律可参考： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工……[更多]

　　单位能对停工留薪期内职工只发基本工资吗?

　　对在停工留薪期内的职工，单位不能只发基本工资。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期内的工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由职工所在单位按月支付。 相关法律可参考： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工……[更多]

　　停工留薪期 工资属劳动报酬还是工伤保险待遇

　　停工留薪期 工资属劳动报酬还是工伤保险待遇 向某在某煤电公司从事采煤工作。2010年6月12日，向某在井下帮忙推矿车时，不慎被矿车砸伤，后被送往医院治疗，诊断为右手食指近节指骨骨折。后向某被劳动和社会保障局认定为工伤，经鉴定伤残等级为9级。经治疗后……[更多]