【劳动纠纷】用工单位应当对派遣员工履行什么义务?

　　根据劳动合同法第62条规定：用工单位应当履行下列义务：

　　(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

　　(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

　　(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

　　(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

　　(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

　　(6)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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