企业拖欠工资怎么办?

　　用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?

　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　相关阅读：

　　不签劳动合同双倍赔偿工资

　　不签劳动合同双倍赔偿工资 x市x区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 【2010】和劳仲案字第153号 申请人：荆xx，男，1986年7月x日出生，汉族，住址黑龙江省安达市铁西街6委 12组x号。委托代理人：李保忠，辽宁铭星律师事务所律师。 被申请人：沈阳市x物业管理有限……[更多]

　　2016工资包括哪些部分?

　　2016工资包括哪些部分? 工资是指用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的。用人单位支付给员工的劳动报酬，绝大部分都是工资。判断员工的收入是否工资，可以从以下几个方面着手： 一、工资建立在劳动关系基础之上。只有双方存在劳动关……[更多]

　　休息日加班,工资双倍支付吗?

　　休息日加班,工资双倍支付吗? 1、周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付; 2、法律依据：中华人民共和国劳动法 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作……[更多]

　　加班工资基数如何确定?

　　加班工资基数如何确定? 第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括基本工资、岗位津贴 等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资……[更多]