申请劳动仲裁需要注意的事项有哪些?
1、如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料,文字材料中须按录音情况进行如实记载,注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
2、如证据中含证人证言的材料,且已通知证人到庭参加庭审的,还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请,申请中应写明出庭证人的基本情况,拟出庭作证的目的,此外还需附上证人的身份证复印件。
3、提交仲裁庭的证据均为复印件,复印件须与原件核对无误,如系部分摘录的复印件需明确说明,开庭时必须准备好原件备查。
4、涉及电子类证据,必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。
相关阅读:
劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗?
劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗? 公司没有与劳动者签订劳动合同是要被罚双倍工资的,那劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资……[更多]
劳动仲裁开庭期间有哪些注意事项?
劳动仲裁开庭期间有哪些注意事项? 1.仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实……[更多]
仲裁的范围包括哪些?
仲裁的范围包括哪些? 仲裁的范围是指哪些纠纷可以仲裁,哪些纠纷不能仲裁,解决的是争议的可仲裁性问题。《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)对仲裁范围的规定主要依据如下原则: (1)发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人。 (2)仲裁的争议事项应……[更多]
经济仲裁与劳动仲裁的区别?
经济仲裁与劳动仲裁的区别? 经济仲裁是解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷的一种争议解决方式,即处理的是经济纠纷也称为民商事纠纷。劳动仲裁是通过劳动部门解决用人单位与个人之间劳动报酬、劳动保险、工伤等纠纷的一种方式,即处理的劳动争议纠纷……[更多]
工伤赔偿仲裁时效的规定有是什么?
工伤赔偿仲裁时效的规定有是什么? 我国先后制定的有关劳动方面的法律,对仲裁时效期限的规定措辞有所不同。 1、1993年7月6日国务院颁布的《企业劳动争议处理条例》第23条规定,“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁……[更多]
劳动仲裁委员会是个什么性质的单位?
劳动仲裁委员会是个什么性质的单位? 劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的……[更多]