【劳动纠纷】试用期应定为多久?

　　试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，不得超过三十日;期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过六十日。

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