【劳动纠纷】什么情况下，可以随时向企业提出解除劳动合同?

　　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　(1)员工正在试用期内的;

　　(2)用人单位以暴力、威胁或者以非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

　　(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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