在什么情形下,劳动合同终止?
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
相关阅读:
衡阳劳动纠纷律师推荐:周玉兰律师
衡阳劳动纠纷律师推荐:周玉兰律师 手机号码:18216035363 执业证号:14304201211972674 执业机构:湖南恒诚律师事务所 专长领域:婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 刑事辩护 取保候审 地 址:衡阳市蒸湘南路石油大厦402办公室 邮 箱:393599938@qq.com 律师简介……[更多]
扬州劳动纠纷律师推荐:周树兵律师
扬州劳动纠纷律师推荐:周树兵律师 周树兵律师 手机号码:13401299779 执业证号:13210201210601927 执业机构:江苏新浪潮律师事务所 专长领域:婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 刑事辩护 地 址:4000|4007 邮 箱:695295141@qq.com 周树兵律师:江苏新浪潮律师……[更多]
劳动纠纷诉讼的证据种类
劳动纠纷诉讼的证据种类 (一)开除纠纷 1、开除处理决定书; 2、被开除者错误事实的证据; 3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见,职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。 (二)除名纠纷 1、除名处理决定书; 2、旷工的事实依据,劳动……[更多]