【劳动纠纷】交通事故认定为工伤的情形有哪些?

　　根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

　　1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的

　　非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

　　《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。

　　2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的

　　在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

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