【劳动纠纷】民事案件一审阶段收费标准

　　争议标的(计算基数) 计算比例

　　1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元

　　2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

　　3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

　　4 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

　　5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

　　6 争议标的在5000万元以上部分 0.5%

　　相关阅读：

　　【劳动纠纷】雇佣关系受伤应该怎么赔偿?

　　【劳动纠纷】雇佣关系受伤应该怎么赔偿? 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人……[更多]

　　【劳动纠纷】雇佣关系能申请工伤吗?

　　【劳动纠纷】雇佣关系能申请工伤吗? 雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，也即受伤的劳动者是不能申请工伤，然后获得工伤赔偿的。 构成工伤的条件： (一)主体：必须是劳动者 (二)主观方面：必须是非基于本人意志造成的事故伤害 (三)时间方面：必须是工作时……[更多]

　　【劳动纠纷】劳动能力鉴定结论不服的救济途径有哪些?

　　【劳动纠纷】劳动能力鉴定结论不服的救济途径有哪些? 在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向……[更多]