申报工伤的程序是什么？

（一）工伤申报申请

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

（二）工伤申报受理

1、 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（1）劳动合同复印件1份；

（2）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；

（3）身份证复印件一份；

（4）交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；

（5）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明；

（三）工伤认定

1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

（四）工伤鉴定

停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

（五）工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

　　相关阅读：

　　工伤认定决定几日内作出？

　　工伤认定决定几日内作出？ 工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出，并自……[更多]

　　借调人员发生工伤怎么处理？

　　借调人员发生工伤怎么处理？ 《工伤保险条例》第四十一条第三款规定：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。也就是说，借调人员的工伤保险仍应当由原用人单位来办理和缴纳，发生工伤后……[更多]

　　怎么申请工伤认定？

　　怎么申请工伤认定？ （一）申请工伤认定的办事程序： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出收件回执。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出补齐材料通知书。 2、材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出事故处理通知书，核对有关情况。 3、收到用……[更多]

　　上班时间突发疾病是工伤吗？

　　上班时间突发疾病是工伤吗？ 《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据该规定，突发疾病被认定为工伤需同时满足以下条件： 1、对于患有疾病劳动者可以是预先已知道的，……[更多]

　　申请工伤认定的主体有哪些？

　　申请工伤认定的主体有哪些？ 1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职……[更多]

　　工伤认定等级如何确定？

　　工伤认定等级如何确定？ 伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b. 意识消失； c. 各种活动均受到限制而卧床； d. 社会交往完全丧失。 二级伤残划分依据 a. 日常生活需……[更多]

　　对工伤认定等级不符怎么办？

　　对工伤认定等级不符怎么办？ 当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。 相关阅读： 职工上了工伤保险后，工伤保险基金主要支付什么费用……[更多]