刷单能赚钱?学生求职陷58赶集骗局 律师：虚假招聘骗钱当以诈骗罪论处

　　近日，知名微博电商营销专家龚文祥在个人微博上发出一条信息，称自己每天都收到几十个学生的私信投诉在58赶集找兼职被骗，希望律师可以出面联合被骗的几万学生发起集体诉讼。随着知名大V的介入，社会各界都对准了大学生网络求职陷阱问题。针对层出不穷的网上求职骗局，记者昨日采访了南京人才招聘权威人士，给准备网上找兼职的大学生们提个醒。交汇点记者 王琦

　　网络知名大V：

　　每天都有几十个学生私信投诉兼职被骗“刚参加工作的19岁的女孩，在58同城找工作，兼职刷单被骗走所有积蓄2万元。我的微博至少提醒了100次：所有兼职刷单的都是骗子。只有真的损失了钱财、心痛了才能有深刻教训，有时提醒是没用的。”对于一起起大学生兼职网络骗局，龚文祥微博上，众多网友讨论得十分热烈。有的网友表示，向龚文祥私信的被骗学生每天几十个只是冰山一角，实际上每天保守估计也得上千人。还有的网友爆料，一些人力资源中介在网站上注册认证一个号就要十几万元，有了这个合法的外衣，还能得到发帖前几位的优惠政策，更加助长了一些不法中介的诈骗气焰。有的网友称，反而没认证的小企业更安全，找工作不要相信第三方中介。

　　龚文祥微博上还留言：“致即将放假的各位同学们，不要相信任何"刷单"的兼职工作!不要等到钱没了，才发现自己上当了。”除了个人微博上讨论大学生网络兼职骗局外，龚文祥的博客也列出了防骗攻略：凡是招聘兼职刷单的100%都是骗子，不要相信;凡是收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司;凡是让求职者收产品资料费考试的都是骗子公司：用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑纳”了。在微博上，还有网友总结了一些骗局特点：大量虚假招聘信息，识别起来其实也很简单，事少，休息多，还高工资，肯定是假的。

　　大学生受骗：

　　交完400元面试费，老板忽然蒸发

　　像龚文祥列举的大学生求职被骗的案例，在南京不少高校也经常出现。去年玄武警方查处的一起案例就很典型。

　　南京某高校大二学生小余决定暑假期间增加社会历练，便在某网站上找到了一份KTV服务员的工作。KTV的负责人声称，这份工作不仅工作时间自由，而且每天工作几小时就能拿到几百元的报酬。受害人小余说：“薪金是90元一小时，上班时间是下午1点到晚上12点。后面就交钱，说要买服装，做些工牌，然后对方给了酒水单让我们回去背，背完了要考核一下，通过的话就可以去上班。”交了钱后，小余顺利地通过了考核，对方让小余回去等消息，说一周之内就会通知他去上班。可一转眼半个月过去了，小余却始终没有等到KTV老板的电话。当小余再次和对方联系时，电话却打不通了。就在此时，小余接到了南京玄武警方的电话，说他被虚假招聘给骗了。原来，南京韶山路派出所在对上半年警情进行梳理后发现，多名在校大学生应聘某KTV服务员被骗，被骗的金额都在三四百元左右，民警就此展开了调查。

　　韶山路派出所民警表示，经过一段时间的缜密侦查，警方最终锁定了三名犯罪嫌疑人，并将其一举抓获。民警搜查出用来在网上发布虚假招聘信息的手机数十部，以及一些酒水单。据受骗的大学生反映，他们在交完400元费用后，都会拿到这样一张酒水报价单，招聘方会以此作为考核内容，来最终决定应聘人员的去留。三名犯罪嫌疑人从2014年开始，便以招聘服务员为幌子，专门诈骗在校大学生，受害者高达数百人之多。但因为损失的钱款不多，加上缺乏社会经验，绝大多数受害大学生没有报警。

　　法律人士解释：

　　虚假招聘骗取钱财当以诈骗罪论处

　　据了解，网络招聘骗局的主要形式就是虚假招聘，骗取钱财。法律人士表示，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，而网络招聘骗局实际上已经构成了诈骗罪的要件，应当以诈骗罪论处。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　此外，根据两高的《司法解释》，在诈骗罪实施的过程中，如果犯罪嫌疑人通过发送短信、拨打电话，或者利用互联网、广播电视、报刊杂志发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗的，可从严惩处。也就是说，如果这个虚假招聘信息发布在了网上或者大众传媒上，骗子希望广撒网致使多人受骗的，要从严惩处。前面所述的小余被骗的案件，由于上当人数高达数百人，就应该按照诈骗罪从严惩处。

　　招聘专家提醒：

　　网上应聘也要看清用人单位资质

　　南京人才市场招聘主管刘锐表示，眼下正值大学生求职高峰期，在一职难求的情况下，骗子抓住了求职者迫切的心理，许以种种诱饵，引诱求职者上钩。在当前互联网信息时代，网络招聘和线下招聘已经平分秋色，那么，在网络虚拟世界如何能够找到靠谱的职位?注意以下几点你就能大大减少上当受骗的几率：第一，对于招聘的企业，您要好好做做功课，如是否是正规的企业，是否有正当的营业地点，企业是否有正规的营业执照，员工的基本情况如何;第二，不管是线上招聘还是线下招聘，人事部门都会对相关中介机构进行审核，并颁发人力资源服务许可证，有这个证的中介就是正规中介，反之就是黑中介，同学们尤其要睁大眼睛;此外，为了保证求职信息的合法有效，人社部门对用人单位也会有所考察，要求其不得向求职者收取任何费用。如果出现虚假招聘，或是诈骗钱财的情况，人社部门会对其清场，并列入黑名单。

　　相关人士还提醒广大求职大学生，遇到不法招聘行为，不能因为损失不大就忍气吞声，遇到类似被骗的遭遇应该积极面对，保留证据。有些骗子就是因为受害者有这样的心理，才能够一而再再而三地得手。对于上当受骗，大学生不能仅仅满足于花钱买了一个教训，就是要一追到底，为了自己，也为了及时阻止骗子的行为，避免更多人上当受骗。因此，在得知自己受骗之后，要第一时间到派出所报警，告诉警方骗子的相应信息、相关特征，即便警方一时无法抓获骗子，挽回自己的损失，也能及时发布信息，让无辜的人们提高警惕，让骗子无从下手。

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