哪些劳动者适用《劳动合同法》?

　　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，也依照《劳动合同法》执行。

　　相关阅读：

　　《劳动合同法》的重要意义是什么?

　　《劳动合同法》的重要意义是什么? 《劳动合同法》通过平衡劳动关系，关注对劳动者权益的保护，为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，有利于促进产业结构调整和企业升级转型，提高国家和企业的竞争力，实现经济的可持续发展。 劳动合同，是指劳动者同企业……[更多]

　　如何预防劳动纠纷发生?

　　如何预防劳动纠纷发生? 一是要树立先合同、后用工的劳资观念。合同是通过君子协定的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。因此，企业要严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用……[更多]