解除合同的经济补偿金是如何计算的?

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　2008年1月1日存续的劳动合同今后解除或者终止，依照《劳动合同法》第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，之前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

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