劳动合同"应当"具备哪些条款?

2016年07月18日15:06        李哲      法律咨询     我要评论

 劳动合同"应当"具备哪些条款?

  劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  

  相关阅读:

  哪些情况属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效?

  哪些情况属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效? 用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形包括: (一)约定的试用期超过法律规定的最高时限 劳动合同法第十九条对不同期限、不同种类的劳动合同,规定了长短不同的试用期……[更多]

  用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的怎么办?

  用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的怎么办? 劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过……[更多]

相关阅读:
相关搜索:
知识首页头条推荐:用人单位如何合法裁员?
网友评论 进入详细评论页>>
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
我要提问:
免费向在线律师咨询:
推荐律师 更多律师>>
按地区找律师
合同解除与终止知识排行榜
合同解除与终止推荐知识
在线免费咨询
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师
Copyright© 2002-2015 www.fabang.com 法帮网 版权所有 | 京ICP备11019063号 |
北京网络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息