签三年劳动合同试用期期限是多久?

2016年07月26日13:57        李哲      法律咨询     我要评论

 签三年劳动合同试用期期限是多久?

  根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  因此,如果单位与劳动者签订的是3年期限的劳动合同,那么根据法律的规定,则试用期的期限最长不能超过6个月。

  相关阅读:

  劳动合同不约定试用期可以吗?

  劳动合同不约定试用期可以吗? 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三) 劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳……[更多]

  劳动监察的办案时间是如何规定的?

  劳动监察的办案时间是如何规定的? 书面向当地劳动保障监察机构投诉,监察机构在5个工作日内决定是否受理;受理后进行调查取证,一般在60个工作日内完成调查,情况复杂的可延长30日;调查完成后在15个工作日内作出责令整改,10日后不改,作出行政处理或行政处罚……[更多]

  劳动仲裁的办案时间是如何规定的?

  劳动仲裁的办案时间是如何规定的? 劳动人事争议仲裁庭接到申请人的申请书后5个工作日内,认为符合受理条件的,将会受理并通知申请人,不符合受理条件的将制作不予受理通知书并送达给申请人。对劳动人事争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可……[更多]

相关阅读:
相关搜索:
知识首页头条推荐:侵犯隐私权的赔偿责任法律是如何规定的?
网友评论 进入详细评论页>>
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
免费向在线律师咨询:
推荐律师 更多律师>>
按地区找律师
劳动合同法规知识排行榜
劳动合同法规推荐知识
在线免费咨询
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师
Copyright© 2002-2015 www.fabang.com 法帮网 版权所有 | 京ICP备11019063号 |
北京网络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息