无固定期限劳动合同解除的条件有什么?

　　无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同。另外，当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。比如，劳动者有《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形之一时，用人单位就可以解除劳动合同;用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一时，劳动者也可以解除劳动合同。由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。

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