劳动合同终止的法定违约金说是指什么?

　　法定违约金说认为，经济补偿金是国家为保障劳动者的合法权益而强行干涉用人单位与劳动者之间合同的结果，是企业未能履行劳动合同规定的义务所承担的责任。法定违约金说只有在用人单位存在严重的过错，违反了合同的约定时才需支付经济补偿金，但在用人单位预告性解除、经济性裁员、劳动合同终止等情形中，用人单位并没有重大的过错，也未有违反双方的合同约定，但用人单位还得基于对劳动者的保护支付经济补偿金，法定违约金说显然在《劳动合同法》中也站不住脚。

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