《条例》规定的劳动合同终止的情形有哪些？

　　《条例》第二十二条规定劳动合同中止履行的情形：

　　1、用人单位和劳动者协商一致的;

　　2、劳动者被依法限制人身自由的;

　　3、因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。中止履行的情形消失，仍具备履行条件的，劳动合同继续履行，法律、法规另有规定的除外。

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