探亲假的规定是怎样的?

　　1.国发(1981)36号文对职工探亲假期做出如下规定：

　　(1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

　　(2)未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

　　(3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

　　2.对于归侨或侨眷职工，(82)侨政会字第011号文件规定： (1)归侨、侨眷职工出境探望配偶，四年以上(含四年)一次的，给假半年;不足四年的，按四年给予假一个月计算。

　　(2)未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，四年以上(含四年)一次的，给予假四个月;三年一次，给予假70天;一年或两年一次的，按国务院国发(1981)36号文件的规定给假。

　　(3)已婚归侨、侨眷职工出境地探望父母，每四年给假一次，假期为40天，不予累计。

　　(4)归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境地探亲或因私事出境，也没有在国内(内地)会见从国外或港澳回来的配偶和父母的，第一次出境探亲，可给假半年;以后再次出境地探亲，按上述规格办理。

　　3.对于台胞职工，劳人险(1983)年16号文规定：

　　(1)台胞职工出境探望配偶，四年以上(含四年的)一次的，给假半年;不足四年，按每年给假一个月计算。

　　(2)未婚台胞职工出境地探望父母，四年以上(含四年)一次的，给假四个月，三年一次的，给假七十天;一年或两年一次的，按《国务院关于职工探亲待遇的规定》给假。

　　(3)已婚台胞职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为四十天。

　　(4)台胞职工回大陆参加工作十年以上，以往没有出境地探亲或因私事出境地，也没有在大陆会见国外或港澳、台湾回来的配偶和父母的，第一次出境地探 亲，可给假半年，以后再次出境探亲，按上述规定办理。 出境探亲假期是指与配偶、父母团聚的时间，包括公休假日和法定节日。另外，按实际需要给予路程假。

　　以上的年限均应理解为“本企业连续工龄”。

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