劳动者病假期间应当享有什么待遇?

　　关于病假工资待遇的规定，我国政府于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》一直沿用至今。该《修正草案》具体规定是：一是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。二是职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

　　相关阅读：

　　【四川律师—法帮网免费咨询】自贡劳动纠纷律师推荐：谭国君律师

　　【 四川律师法帮网免费咨询】自贡劳动纠纷律师推荐：谭国君律师 谭国君律师 手机号码： 13881445476 执业证号： 15103201310886861 执业机构：四川顺安律师事务所 专长领域：刑事辩护 交通事故 损害赔偿 劳动纠纷 婚姻家庭 地 址：富顺县富世镇釜江大道 479……[更多]

　　【海口律师_海口在线律师免费法律咨询】海口劳动纠纷律师推荐：李维维律师

　　【海口律师_海口在线律师免费法律咨询】海口劳动纠纷律师推荐：李维维律师 李维维律师 手机号码：18689555277 执业证号：14601201211911420 执业机构：海南京园律师事务所 专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 行政诉讼 刑事辩护 邮 箱：446846550@qq.com……[更多]