【法帮网-合同纠纷知识专业解答】对主合同中没有约定或者约定不明确事项如何补充?
根据《合同法》第61条和第62条规定,“补充协议”是对主合同中没有约定或者约定不明确事项补充的首选方式,即当事人对于主合同中的上述 内容没有约定或者约定不明确的,法律首先赋予当事人“协议补充”。
相关阅读:
【法帮网-合同纠纷知识专业解答】如何按照主合同条款进行体系解释或者按照当事人之间的交易习惯进行补充?
【法帮网 - 合同纠纷知识专业解答 】 如何 按照主合同条款进行体系解释或者按照当事人之间的交易习惯进行补充 ? 只有不能达成 补充协议 ,才能按照主合同条款进行体系解释或者按照当事人之间的交易习惯进行补充。只要上述方式之一就能补充主合同中没有约定……[更多]
赤峰合同纠纷律师推荐:王圣然律师
赤峰合同纠纷律师推荐:王圣然律师 手机号码:13704760902 执业证号:11504201211644688 执业机构:内蒙乐民律师事务所 专长领域: 交通事故 合同纠纷 工伤赔偿 工程建筑 刑事辩护 邮 箱:2691968511@qq.com 律师简介 王圣然律师毕业于内蒙古大学,现执业于……[更多]
劳动者可以解除劳动合同的情形?
劳动者可以 解除劳动合同 的情形 ? 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; 4、用……[更多]
解除劳动合同咋计算赔偿?
解除劳动合同咋计算赔偿 ? 1、协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式: 经济补偿金 =工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算) 注:劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿金。 2、因病或者非因工负伤解除劳动……[更多]
试用期要签劳动合同吗?
试用期要签 劳动合同 吗? 试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。 劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限……[更多]
【江苏律师-找江苏律师-法帮网免费律师咨询推荐】南通合同纠纷律师推荐:刘烈日律师
【江苏律师 - 找江苏律师 - 法帮网免费律师咨询推荐 】南通合同纠纷 律师推荐: 刘烈日 律师 刘烈日律师 手机号码: 15950826997 执业证号: 201110643677 执业机构:江苏金皋律师事务所 专长领域:劳动纠纷 婚姻家庭 公司法务 刑事辩护 房产纠纷 地 址:如……[更多]
旅客运输合同中承运人的免责事由有哪些?
旅客运输合同中承运人的免责事由有哪些 ? 一、属旅客原因造成的损害,承运人免责 属旅客原因不按时到站乘车的,或旅客违约在先造成的。如旅客无票、持无效客票或不符合规定的客票乘车,或超程乘车、越级乘运又不补交票款的,旅客拒绝接受汽车站安检,坚持随……[更多]
旅客运输合同中承运人的免责法律依据有哪些?
旅客运输合同中承运人的免责法律依据有哪些 ? 《合同法》第三百零二条 承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。 前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经……[更多]
建设工程施工合同的管辖规定是怎样的?
建设工程施工合同的管辖规定是怎样的 ? 建设工程施工合同属于特殊的承揽合同 ( 合同法 287 条:本章没有规定的,适用承揽合同的有关规定 ) ,故其纠纷的地域管辖,不属于不动产专属管辖,而适用一般地域管辖原则,即由被告所在地或合同履行地法院管辖,但 20……[更多]