【法帮网-合同纠纷知识专业解答】影响主合同成立的必备条款有哪些？

   根据《合同法》第61条、第62条以及《合同法》总则、分则和其他法律法规的规定，影响主合同成立的必备条款有三：即当事人条款、标的条款和数 量条款。这些条款没有约定或者约定不明确，主合同不成立。主合同不成立，谈不到生效，更谈不上履行。此时，“补充协议”没有存在的前提。

　　相关阅读：

　　【法帮网-合同纠纷知识专业解答】当事人对没有约定或者约定不明确的的怎样处理？

　　【法帮网 - 合同纠纷知识专业解答 】 当事人对没有约定或者约定不明确的 的怎样处理？ 当事人对没有约定或者约定不明确的必备条款达成的协议，不是 补充协议 而是一个 新协议 ，对 新协议 中的非主要条款没有约定或者约定不明确的，才有 补充协议 存在 的前……[更多]

　　【法帮网-合同纠纷知识专业解答】对主合同中没有约定或者约定不明确事项如何补充？

　　【法帮网 - 合同纠纷知识专业解答 】 对主合同中没有约定或者约定不明确事项 如何补充？ 根据《合同法》第 61 条和第 62 条规定， 补充协议 是对主合同中没有约定或者约定不明确事项补充的首选方式，即当事人对于主合同中的上述 内容没有约定或者约定不明确……[更多]

　　【法帮网-合同纠纷知识专业解答】如何按照主合同条款进行体系解释或者按照当事人之间的交易习惯进行补充？

　　【法帮网 - 合同纠纷知识专业解答 】 如何 按照主合同条款进行体系解释或者按照当事人之间的交易习惯进行补充 ？ 只有不能达成 补充协议 ，才能按照主合同条款进行体系解释或者按照当事人之间的交易习惯进行补充。只要上述方式之一就能补充主合同中没有约定……[更多]

　　赤峰合同纠纷律师推荐：王圣然律师

　　赤峰合同纠纷律师推荐：王圣然律师 手机号码：13704760902 执业证号：11504201211644688 执业机构：内蒙乐民律师事务所 专长领域： 交通事故 合同纠纷 工伤赔偿 工程建筑 刑事辩护 邮 箱：2691968511@qq.com 律师简介 王圣然律师毕业于内蒙古大学，现执业于……[更多]

　　劳动者可以解除劳动合同的情形？

　　劳动者可以 解除劳动合同 的情形 ？ 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的； 4、用……[更多]

　　解除劳动合同咋计算赔偿?

　　解除劳动合同咋计算赔偿 ? 1、协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式： 经济补偿金 =工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算） 注：劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。 2、因病或者非因工负伤解除劳动……[更多]

　　试用期要签劳动合同吗？

　　试用期要签 劳动合同 吗？ 试用期是劳动合同中可以设立的一项制度，它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同，是不可能有试用期的。口头约定试用期，作为事实劳动关系处理。 劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限……[更多]